La Encuesta del Departamento de Trabajo de NJ Muestra una Disminución en las Lesiones y Enfermedades en el Lugar de Trabajo

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23 de abril, 2025

TRENTON – El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) ha anunciado una disminución en la tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales no mortales desde 2017 hasta 2023 en ambos sectores, público y privado, en el estado, según lo refleja la última Encuesta de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales (SOII). Desde 1972, la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE.UU. (BLS) ha recopilado datos a través de la SOII, lo cual ha sido fundamental para monitorear la seguridad en el lugar de trabajo, derivado de la histórica Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) de 1970. 

Según la encuesta realizada por la Oficina de Investigación e Información del NJDOL, hubo aproximadamente 87,300 lesiones y enfermedades laborales no mortales en los sectores público y privado de Nueva Jersey en 2023, con una tasa de incidencia de 2.6 casos por cada 100 trabajadores equivalentes a tiempo completo. Esto refleja una mejora respecto a 2017, cuando se reportaron 92,200 casos con una tasa de 2.9. 

“La seguridad en el lugar de trabajo consiste en proteger a las personas, el mayor recurso de nuestro estado”, dijo el Comisionado de Trabajo Robert Asaro-Angelo. “Durante la administración de Murphy, hemos trabajado con los empleadores para reducir las tasas de lesiones y enfermedades, incluso durante una pandemia global, implementando medidas de seguridad proactivas que son un testimonio de nuestro compromiso compartido de proteger a los trabajadores de Nueva Jersey”. 

En 2023, el sector privado reportó aproximadamente 66,800 lesiones y enfermedades laborales no mortales, lo que representa una disminución respecto a los 71,700 casos registrados en 2017. Esta mejora se refleja en la tasa de incidencia, que disminuyó de 2.6 a 2.3 casos por cada 100 trabajadores equivalentes a tiempo completo. El sector público registró alrededor de 20,500 lesiones y enfermedades no mortales en ambos años, 2023 y 2017. Aunque la tasa de incidencia es más alta que en el sector privado, dado que incluye ocupaciones peligrosas como policías y bomberos, también mostró una leve mejora al disminuir de 5.2 a 5.0 casos por cada 100 trabajadores equivalentes a tiempo completo. 

La División de Seguridad Pública y Salud Ocupacional (PSOSH) del NJDOL ofrece varios programas y servicios para ayudar a reducir los riesgos de seguridad tanto en los sectores público como privado. En particular, el Programa de Consulta en Seguridad y Salud Ocupacional en el Sitio ofrece evaluaciones gratuitas para ayudar a los empleadores a identificar y mitigar los peligros en el lugar de trabajo. Además, el Programa de Capacitación en Seguridad Ocupacional proporciona asistencia sin costo para crear programas de capacitación personalizados que educan tanto a empleados como a empleadores sobre cómo mantener espacios de trabajo seguros y saludables. 

Bajo PSOSH, la Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional de Empleados Públicos (OPEOSH) investiga las quejas relacionadas con peligros de seguridad en el lugar de trabajo en el sector público y es responsable de hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Empleados Públicos de Nueva Jersey (NJPEOSH). Las inspecciones proactivas de PEOSH, las iniciativas de seguridad dirigidas y las alertas de seguridad oportunas destacan el compromiso del estado con la seguridad de los empleados del sector público. 

El estado trabaja en estrecha colaboración con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) federal, que hace cumplir las políticas de seguridad y proporciona recursos para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo en el sector privado. A través de programas como los Programas de Protección Voluntaria, el Programa de Asociación Estratégica y el Programa de Alianzas, OSHA promueve un enfoque cooperativo hacia la seguridad. 

“Garantizar la seguridad de la fuerza laboral de Nueva Jersey es un esfuerzo colaborativo, y estamos agradecidos con nuestros equipos y socios por su dedicación a mantener a los trabajadores seguros y saludables en el trabajo”, agregó Justin Baker, Comisionado Asistente de PSOSH. “Al cumplir con nuestras iniciativas enfocadas y alertas de seguridad, los empleadores de Nueva Jersey nos están ayudando a cultivar una cultura que protege a los trabajadores, fortalece a las empresas y enriquece nuestras comunidades”. 

Para ver el informe completo, haga clic aquí. 

Para obtener más información sobre la División de Seguridad Pública y Salud Ocupacional del NJDOL, visite: nj.gov/labor/safetyandhealth/

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